Comment constituer une équipe de survie en cas de catastrophe

Il y a beaucoup de « romance » autour de l’idée du loup solitaire. Nous avons tous vu des « émissions de télé-réalité » où certains survivalistes se dressent contre la nature, soi-disant seuls, pendant que les caméras regardent et enregistrent. En remontant avant que de tels programmes n’existent, nous avons l’héritage de Grizzly Adams pour favoriser cette même idée. Nous opposer seuls à la nature semble être le test ultime pour le survivaliste, nous permettant de prouver que la nature n’a rien de plus dur que nous. 

Il n’y a qu’une chose… tenter une telle chose pourrait faire une excellente télévision, surtout lorsqu’il y a du personnel d’urgence prêt à l’emploi ; mais c’est aussi un excellent moyen de se faire tuer. Il y a tout simplement trop de choses à faire pour survivre, surtout pendant une période prolongée. Il y a aussi trop de choses qui peuvent arriver, comme une blessure, qui réduira nos chances de survie à zéro. 

Outre la quantité de travail nécessaire pour survivre, il y a la question de l’autodéfense. Vous pouvez être sûr qu’il y aura ceux qui se ligueront pour profiter de qui ils peuvent, voler des fournitures et tuer des innocents. Bien que vous puissiez vous défendre contre deux ou trois assaillants, aucun d’entre nous ne peut se défendre contre un gang. La supériorité des chiffres et une puissance de feu supérieure leur donneront finalement la victoire ; peut-être pas la première fois, mais au finalement ils vaincront. 

Bien qu’il puisse y avoir des moments où quelqu’un doit survivre seul, par exemple lorsque son véhicule glisse de la route au milieu d’un blizzard, la survie en solo ne devrait pas être notre plan de base. Nous sommes beaucoup plus susceptibles d’être confrontés à une situation de survie lorsque nous sommes entourés d’autres personnes, il est donc logique d’inclure les autres dans nos plans de survie, surtout si nous pouvons trouver les bonnes personnes. 

Ce n’est peut-être pas important pour traverser le prochain orage ou le prochain blizzard hivernal, mais si jamais nous sommes confrontés à une situation de survie à long terme, nous aurons besoin de l’aide des autres. Bien que nos propres capacités de survie soient importantes, aucun de nous ne sait tout. Nous aurons besoin de personnes qui ont des compétences qui nous manquent.

Exigences de base 

Mais avant même d’examiner les compétences des autres, il y a quelques autres choses qui sont encore plus importantes ; sans eux, ces personnes pourraient être plus un handicap qu’un atout.

• Capacité à s’entendre avec les autres – Quelqu’un qui amène des conflits dans l’équipe finira par la faire se séparer. Mieux vaut avoir des personnes moins qualifiées, qui peuvent s’entendre avec tout le monde dans l’équipe. 
• Les mêmes idées sur la survie – Les personnes qui ne sont pas des citoyens prévoyants ou des survivalistes par elles-mêmes ne seront pas disposées à faire l’effort d’aider l’équipe à se préparer . 
• Engagé dans l’équipe – Il va y avoir du travail, et il va y avoir des coûts communs dans la préparation. Les gens qui ne sont pas disposés à contribuer ne sont pas une aide ; ils sont un obstacle. 
• Proximité – J’ai vu trop d’équipes de survie dispersées dans toute les villes. Si les membres de votre équipe ne vivent pas à proximité les uns des autres ou n’ont pas de lieu commun qu’ils peuvent utiliser comme retraite de survie, ils ne pourront pas s’entraider le moment venu. 

Compétences essentielles

Maintenant que nous avons établi ces critères de base pour le type de personnes nécessaires pour former l’équipe de survie, quelles sortes de compétences ces personnes devraient elles avoir ? Idéalement, chaque membre de l’équipe apportera plus d’une compétence à la table, ou s’il ne possède pas déjà ces compétences, sera prêt à consacrer du temps et des efforts à les apprendre. 

• Survie de base – Bien que ce soit quelque chose dont tout le monde aura besoin, il devrait y avoir une personne dans le groupe qui soit un véritable expert en techniques de survie .
• Leadership – Quelqu’un doit être en charge et ce doit être quelqu’un que les autres accepteront, soit en raison de leurs connaissances, soit en raison de leur capacité de leadership. 
• Tactiques d’infanterie et autodéfense – Étant donné que l’une des principales raisons de constituer une équipe de survie est la défense mutuelle, il doit y avoir quelqu’un qui connaît les tactiques d’infanterie pour agir en tant que coordinateur défensif de l’équipe.
• Compétences médicales – Outre un expert défensif, la personne la plus importante à recruter pour l’équipe sera probablement une personne qui agira en tant que médecin de l’équipe, avec les compétences de premiers soins nécessaires pour soigner les blessures et les blessures d’urgence. 
• Jardinage ou agriculture – Le plus gros travail de l’équipe, qui demandera le plus d’efforts, sera probablement la culture de la nourriture. Les gens qui sont des jardiniers qualifiés, qui peuvent tirer le meilleur parti de vos jardins, seront essentiels. 
• Élevage d’animaux – Comme pour le jardinage , élever des animaux pour se nourrir sera nécessaire. Cela peut être beaucoup plus difficile que la plupart d’entre nous ne le pensent, surtout sans vétérinaires ni magasins d’alimentation. 
• Conservation des aliments – Bien qu’on espère que tous les membres de l’équipe connaissent une variété de façons de conserver les aliments , cette compétence essentielle ne doit pas être négligée. 
• Réparations générales et mécaniques – Il sera sans aucun doute nécessaire de réparer des choses, qu’il s’agisse d’une pompe tirant l’eau d’un puits ou d’une arme à feu. Les gens qui peuvent réparer presque n’importe quoi deviendront tout aussi précieux que le personnel médical dans un tel temps. 

Autres compétences à ajouter

Bien que les compétences énumérées ci-dessus soient les plus importantes, d’autres compétences doivent être prises en compte. Je n’ajouterais probablement pas quelqu’un à l’équipe juste pour avoir une de ces compétences secondaires ; mais j’aimerais certainement avoir des membres de l’équipe qui connaissent ces compétences, en plus de celles ci-dessus.

La vraie distinction est que je ne pense pas que quelqu’un qui ne peut faire que ces compétences ferait tout son possible pour l’équipe dans son ensemble. 

• Conseiller – Tout le monde va avoir du mal à faire face à la situation modifiée, certains plus que d’autres. Des personnes comme les intervenants, des conseillers, qui ont de l’expérience pour aider les autres à résoudre ces problèmes, peuvent aider à garder les membres de l’équipe sur un pied d’égalité, plutôt qu’ils ne deviennent un handicap. 
• Sage – femme – Bien que le médecin ci-dessus puisse probablement s’occuper de l’accouchement, si une sage-femme pouvait être trouvée, cela serait utile aux membres de l’équipe. 
• Chasse, pêche et piégeage – Certains pourraient penser que cela devrait figurer dans la liste « essentielle » ci-dessus ; mais en réalité, il n’y aura probablement pas beaucoup de gibier à chasser, car il y a beaucoup de chasseurs parmi les non-préparés. 
• Tannage et travail du cuir – En supposant que les chasseurs du groupe trouvent réellement du gros gibier à chasser, il serait utile de pouvoir transformer la peau en cuir pour fabriquer des chaussures, des harnais et d’autres choses. 
• Forgeron – Le forgeron d’antan pouvait fabriquer à peu près n’importe quoi avec du métal. Bien que la forge soit à peu près un métier perdu, elle pourrait être extrêmement utile dans une situation de survie à long terme. 
• Travail du bois – De la réparation de maisons à la fabrication de charrues, un menuisier expérimenté peut faire beaucoup de choses pour aider l’équipe. 
• Communications – Bien que ce ne soit pas une priorité, être capable de communiquer avec le monde extérieur pourrait vous aider à savoir ce qui se passe, ainsi qu’à obtenir de l’aide, si le gouvernement existe toujours. Je vous préviens cependant, j’ai vu beaucoup de gens qui voulaient rejoindre une équipe, où la communication était la seule compétence qu’ils avaient à offrir. 
• Éducation – En supposant que les membres de l’équipe aient des enfants, un plan devra être élaboré pour les éduquer , que ce soit l’enseignement à domicile ou les faire étudier ensemble sous la direction d’un enseignant. 
• Le troc – La possibilité de faire du troc, en s’assurant que vous obtenez une bonne affaire n’est pas vraiment si courante. Cela vous sera utile si vous avez un stock de marchandises commerciales ; mais ce sera encore plus utile à long terme, car votre équipe commence à produire des choses qui peuvent être échangées avec d’autres.
• Récupération – Trouver des choses qui peuvent être utiles à l’équipe, puis trouver comment entrer là où elles se trouvent et les obtenir est également une compétence unique. Mais il faut faire attention à ne pas transformer le pillage en vol. La différence fondamentale est de savoir si le propriétaire d’origine en a besoin. 
• Couture – Comme nous perdons tous du poids, nos vêtements devront être ajustés pour être toujours portables. Dans le même temps, nos enfants grandiront, ils auront donc besoin de vêtements pour adultes coupés et transformés en vêtements pour enfants. Ces deux choses nécessitent de bonnes compétences en couture .

Cette liste peut sembler assez longue, surtout la deuxième partie ; mais gardez à l’esprit que vous voulez vraiment des gens qui peuvent faire plusieurs de ces choses. Certaines, comme les sages-femmes, ne seront pas nécessaires très souvent, tandis que d’autres, comme la couture, peuvent être faites le soir autour du feu, par des personnes qui font d’autres choses pendant la journée. 

Vous n’êtes pas obligé d’accepter tous ceux qui viennent à vous. Examinez attentivement les membres potentiels de l’équipe, puis demandez une période d’essai pour voir s’ils s’intègrent bien aux membres existants de l’équipe. Vous allez dépendre de ces personnes pour rester en vie, il est donc essentiel que vous ayez les bonnes personnes dans votre équipe.